15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表)作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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