金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gō三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学ng)因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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