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49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数非全日制用工是临时工吗？

　　近(jìn)年来，非全日制用工形式快(kuài)速(sù)发展，特别是在(zài)服务领(lǐng)域，使(shǐ)用非全日制(zhì)用工的企业越来越多。有人将非全日制(49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数zhì)用工(gōng)视为劳务关系或临(lín)时工，有人认为非全日制用工不用缴纳社(shè)保费。事实果真(zhēn)如此吗？什么是非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)？非全(quán)日(rì)制用工是临时(shí)工吗？用人单(dān)位是否需要(yào)缴纳社保(bǎo)？一起来看本期快问快答↓↓↓

　　什(shén)么是非全日制用(yòng)工？非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)就是(shì)临时工吗？<49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数/strong>

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特征(zhēng)是每日工作(zuò)时间和每周(zhōu)工作时间(jiān)少(shǎo)于全日制(zhì)用工(gōng)的工(gōng)作时(shí)间。劳动合(hé)同法实(shí)施条例规定，非(fēi)全日制用工是(shì)指以(yǐ)小时计酬为主(zhǔ)，劳动者(zhě)在同一用人单位一般平(píng)均每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)4小(xiǎo)时，每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)累计不超过49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数24小时(shí)的用(yòng)工(gōng)形式。

　　我国劳(láo)动法(fǎ)自1995年1月(yuè)1日起施行后，法(fǎ)律上已(yǐ)无临(lín)时(shí)工(gōng)、正(zhèng)式工区分，用工双方(fāng)都应签订劳动合同，明(míng)确权利(lì)和义务(wù)。非全日制用工尽管(guǎn)比全日(rì)制用工工作时间短，但劳动(dòng)者和用人单位建立了劳动关系。因此，劳动法的一般原则和一般(bān)规则(zé)对(duì)其均适用。

　　非全日制(zhì)用工是否需要签订(dìng)书面劳动(dòng)合(hé)同？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)也(yě)要签(qiān)订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只要(yào)不(bù)影响其他劳动合同的履行，劳动者(zhě)也可以与不(bù)同单位签订多个非全日制用工劳动合同。对(duì)于(yú)用人单位存在的违法行(xíng)为，劳(láo)动者可(kě)以(yǐ)要(yào)求劳动行(xíng)政部门处理，也可以通过劳(láo)动仲裁主张权益。

　　非全日制用工双方(fāng)当事人任何一方都可以随时通(tōng)知对方(fāng)终止(zhǐ)用工；终(zhōng)止用工，用(yòng)人(rén)单位不向劳(láo)动(dòng)者支付(fù)经济补(bǔ)偿，也就是对双方(fāng)解除(chú)劳动关系不作时间和形式的限制，可以书面(miàn)也(yě)可以口头解(jiě)除，无需提前通(tōng)知。

　　用人单位是否需要为(wèi)非全日制(zhì)用工缴(jiǎo)纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工(gōng)，用(yòng)人(rén)单位可以不用缴纳(nà)养老保(bǎo)险、医(yī)疗保险(xiǎn)、失业保险、生育保(bǎo)险(xiǎn)等险种费用，但是应缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险费(fèi)。从事非全(quán)日制工作(zuò)的劳动(dòng)者可以以个人(rén)身份参(cān)加基本养老保险、基(jī)本(běn)医疗保险(xiǎn)，这区别(bié)于全日制劳动(dòng)者(zhě)的(de)“五(wǔ)险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事(shì)人(rén)以书面合同约定双方的权利义(yì)务，强(qiáng)化(huà)非全(quán)日制用工劳动者(zhě)的(de)社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)权益保护(hù)，还要防(fáng)止以非全日制(zhì)用工掩盖全日制用工(gōng)的(de)行为。

　　总体上看，目前(qián)我(wǒ)国的非全(quán)日制用工(gōng)制度强调(diào)其灵(líng)活(huó)性和特(tè)殊性，应进一步(bù)贯(guàn)彻(chè)非全日制用工和全日制用工劳动者(zhě)平等(děng)保护的原则，完(wán)善非全(quán)日制用工(gōng)合(hé)同订(dìng)立(lì)、合同解除(chú)和终止(zhǐ)以及社会(huì)保险(xiǎn)等制(zhì)度，更好(hǎo)保(bǎo)护非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工劳(láo)动者的权益。