金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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