小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭)是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

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3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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