人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财(cái)务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其(qí)次是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因为个(gè)人(rén)职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为(wèi)专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计(jì)师(shī)、大(dà)唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担(dān)任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而(ér)此(cǐ)番大(dà)多一并辞去(qù)了身(shēn)上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个月(yuè)的(de)占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负(fù)责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方(fāng)面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直(zhí)接(jiē)接(jiē)触公司的财(cái)务(wù)及现金(jīn)状况，当(dāng)公司的(de)财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两(liǎn75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升g)年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展，但(dàn)上(shàng)市公司财务(wù)负责(zé)人的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离职(zhí)的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风(fēng)险时，不等(děng)到(dào)次年财(cái)报季而(ér)选择在第四季(jì)度提前离(lí)职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责(zé)人仍(réng)需要对其(qí)在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持(chí)警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：邢台阳光板厂家|邢台阳光板价格|承德阳光板厂家|承德阳光板价格|邢台阳光板厂家价格|承德阳光板厂家价格-欣海阳光板制造有限公司 75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升