1、毁掉一个老师最好(hǎo)的办法是去教育局告他。在教育(yù)局(jú)举(jǔ)报老师的处理方式：若(ruò)是教师有法定情(qíng)形的(de)由(yóu)所在学校、其(qí)他教育机构或者教育行政部门给予行政处(chù)分(fēn)或者解聘。法定情形有(yǒu)故(gù)意不完成(chéng)教育教学任(rèn)务给教育(yù)教学工(gōng)作造成损失的等。根据《中华人(rén)民共和国义务教育法(fǎ)》第四(sì)章的(de)第二十(shí)九(jiǔ)条规定(dìng)教师在教(jiào)育教学中应当平等(děng)对待(dài)学生，关注学生(shēng)的(de)个体差异，因(yīn)材施教，促进学(xué)生(shēng)的充分发展。教师应(yīng)当(dāng)尊重学生的人(rén)格，不(bù)得歧视学生，不得对学生实施体(tǐ)罚、变(biàn)相体罚或者其他侮辱人格尊(zūn)严(yán)的行为，不得(dé)侵犯学生合(hé)法(fǎ)权益。

　　2、毁(huǐ)掉一个老师最好的办法投诉(sù)学校(xiào)和(hé)老师(shī)，这(zhè)样学校就会给他施压。可以(yǐ)向当(dāng)地的教育部门或者(zhě)是政府其他职能部门投诉。可以拨打(dǎ)当地投诉电话，向教育局反映情况。可以登(dēng)录当(dāng)地教育局的官网(wǎng)，进行网上投(tóu)诉。还可(kě)以写信举报。国家实行教师(shī)资格制度。《中华人民共和国(guó)教师(shī)法(fǎ)》 第三(sān)十七条 教师有(yǒu)下列(liè)情形之一(yī)的，由所在学校、其他教(jiào)育机构或者教育行(xíng)政部(bù)门给予行政处分(fēn)或者(zhě)解聘。<mine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语/p>

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