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含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算？其(qí)间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中(zhōng)连(lián)续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的工作地进行含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则(zé)处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要求供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然(rán)后到指(zhǐ)定(dìng)银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)，核(hé)算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按(àn)24个月核(hé)定。

　　也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》第十(shí)七条赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；