国税局(jú)一个公(gōng)务员的工资是多少，国(guó)税局一个公务(wù)员的工资是多少一个月是要看级别的(de)。

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国税(shuì)局(jú)一个(gè)公(gōng)务员(yuán)的工资是多(duō)少，国(guó)税局一(yī)个公务(wù)员的(de)工资是(shì)多少(shǎo)一个月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理需(xū)要，划分(fēn)为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和行政执法类等类别。

　　国(guó)务院根(gēn)据《中华人(rén)民共和国公务(wù)员(yuán)法》，对于其职位特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可增设其他职位(wèi)类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保(bǎo)障事业(yè)发展统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全(quán)国共有公务员719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务(wù)员基本工资(zī)构成由原(yuán)有的职务工资、级(jí)别工资(zī)、基(jī)础工(gōng)资和(hé)工龄(líng)工资(zī)四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资两项，取过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处(qǔ)消基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员的(de)工(gōng)作(zuò)职责大小。

　　一(yī)个(gè)职(zhí)务(wù)对应一个工资标准，领导职务和(hé)相(xiāng)当(dāng)职(zhí)务层(céng)次的(de)非(fēi)领导职务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公(gōng)务员按所任职(zh过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处í)务执行相应的职(zhí)务工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工(gōng)作实绩(jì)和(hé)资历。

　　公务(wù)员的级别(bié)由原有的15个调整(zhěng)为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每(měi)一职务层(céng)次对应(yīng)若干(gàn)个(gè)级别，每一(yī)级别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所(suǒ)任职务、德(dé)才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别和级别工资(zī)档(dàng)次，执行相应的级别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务(wù)员工资待(dài)遇

　　国考税务(wù)局的待遇(yù)是还不错(cuò)的，以湖北武汉一(yī)个公务员的网(wǎng)晒工资为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收入(rù)这(zhè)部(bù)分来(lái)看:

　　转正后(hòu)每个(gè)月工资大约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值(zhí)，而公务员发13个月工资(zī)，所以这样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本(běn)收入合(hé)计三万(wàn)五元(yuán)，转正后每(měi)年的基本收入(rù)合计五(wǔ)万九(jiǔ)元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从(cóng)补贴收入这方面来(lái)看(kàn):

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在试用期和转正后(hòu)基本是(shì)没有差别(bié)的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个(gè)季度有车贴500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这(zhè)四(sì)大节日每个节日的过节费是2000元，在每(měi)年的七(qī)到九月会(huì)每(měi)月(yuè)发高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(报(bào)销)2000元、健身(shēn)费(fèi)(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两万五元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非现金(jīn)福(fú)利主裂宽要(yào)是单位会不定(dìng)期充值的联华(huá)超市购(gòu)物卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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