金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóngenjoy可数吗，joy可不可数)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuenjoy可数吗，joy可不可数án)子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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