金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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