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上(shàng)一休一(yī)是什么意思，上(shàng)一休一的工作(zuò)好还是8小(xiǎo)时(shí)好(hǎo)

　　做(zuò)一休一属于不(bù)定时工(gōng)作时间。

　　不定(dìng)时(shí)工作时(shí)间，是指无固定工作时数限制的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范围(wéi)不受固定工作时间限制(zhì)的劳动者的。

　　正常工作时间，是指用人(rén)单位在法定(dìng)工作(zuò)时间(jiān)内(nèi)所确定的工作(zuò)时间。

　　根据最新(xīn)法(fǎ)律规定(dìng)，每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)。

标准工(gōng)作时间（标准工时）

　　是指(zhǐ)法律规定的(de)在一般情况下(xià)普遍(biàn)适用(yòng)的，按照正常作息办法安排的工作日(rì)和(hé)工作周的工时制度。

　　我国的标准工时为劳(láo)动(dòng)者每日工作8小时，平(píng)均(jūn)每周工作40小时，每周(zhōu)至(zhì)少一天(tiān)休(xiū)息(xī)日。

我国的(de)法定工作时间是(shì)多(duō)久

　　劳动者每日工作时间(jiān)不超过8小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过40小时的工时制度(dù)。

　　对实行计(jì)件工作的(de)劳(láo)动(dòng)者，用人单位应当根据(jù)《劳动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条规定的工时制度合理确定其劳动(dòng)定(dìng)额和计件报酬标准。

上班(bān)时长(zhǎng)超过(guò)八(bā)小时是否违反劳动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳(láo)动法的相(xiāng)关规定，国家实行八小时工(gōng)作制度，即劳动者每天工作(zuò)时间不得超过八小时(shí)，每周工作时间不得超过四十四小时(shí)，这是标准工时。

　　但是加(jiā)班也不是无限制的(de)延(yán)长工(gōng)作时间，用工单位要根据劳(láo)动者的身体(tǐ)状况(kuàng)适(shì)当延(yán)长一至三(sān)小时。

　　2.如果用(yòng)工者(zhě)要求员(yuán)工加班(bān)，应按(àn)时薪的1.5倍支(zhī)付报(bào)酬，就是不低于(yú)工资的百(bǎi)分之(zhī)一百五(wǔ)十(shí)的工资标准支付报(bào)酬。

　　不然员工可(kě)以依法维护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行业，例如铁(tiě)路(lù)、航空、邮电、勘探等，符合(hé)条件的(de)单(dān)位经劳动行政部门的批准，可(kě)以实行不同的工作(zuò)和休息时(shí)间。

　　因此(cǐ)对于(yú)特(tè)殊岗位，工(gōng)作(zuò)时间给予调整(zhěng)至12小(xiǎo)时是(shì)可以(yǐ)的。

酒店上一(yī)休一怎么上

　　酒(jiǔ)店上(shàng)一(yī)休一就是两一个(gè)人上24小时，休息24小时，轮班(bān)倒。

　　酒(jiǔ)店(diàn)上一休一的意思是上一(yī)天班休一天班，也就是说上(shàng)24小时歇(xiē)24小(xiǎo)时的意思。

　　酒店上一休一简单来说就是所从事的这个工作，是上一天一晚上，然后(hòu)休息一(yī)天一晚上，如此交替(tì)进行。

　　这种(zhǒng)工作(zuò)都(dōu)是当(dāng)天的工作时间比较长，同(tóng)样(yàng)休息的时间也比较长。

　　酒店经(jīng)营沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思(yíng)战略(lüè)

　　全球战略管理，在酒店业的市(shì)场环境和(hé)制度(dù)环(huán)境快速变(biàn)化的(de)今天(tiān)，酒店的管理者必须考虑这几个问题，客(kè)源市场的消费(fèi)模式是否变动。

　　政府的产业(yè)政(zhèng)策对(duì)我是否有(yǒu)利(lì)，替代型和(hé)互补型的厂商的发(fā)展战略和(hé)市场策(cè)略是什么。

　　二年以(yǐ)后、五(wǔ)年以后、甚至更长时(shí)期以后我的企业(yè)的发展目标是什么。

　　还需(xū)要什么(me)资源(yuán)。

　　等等。

　　对上述问题的(de)思考和解答将导致(zhì)中国酒店(diàn)管(guǎn)理(lǐ)的重心从策略到(dào)战略的转移(yí)。

　　策略(lüè)层面的管(guǎn)理行为正在(zài)成为常识(shí)和常规，战略层面的管理行为则成为企(qǐ)业(yè)家的分水岭(lǐng)。

　　没有战略(lüè)层面(miàn)的(de)管(guǎn)理，中国的酒(jiǔ)店(diàn)企业也可能有一时(shí)的红火(huǒ)，但是不(bù)能(néng)保证其长期稳定的(de)成长，也不能保证人力资源、营销网络等(děng)方面(miàn)的(de)良(liáng)性运作。沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思p>

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