小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了(奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

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2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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