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国税局一个公务(wù)员的工(gōng)资是多少，国税局一个(gè)公(gōng)务(wù)员的工(gōng)资是多少(shǎo)一(yī)个(gè)月

　　公(gōng)务员职(zhí)位按职位的(de)性质、特点(diǎn)和管理需要，划分为综(zōng)合管理类、专业技术类和行(xíng)政执(zhí)法(fǎ)类等类(lèi)别。

　　国务(wù)院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管(guǎn)理的，可增设其他职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力(lì)资源和社会保障部(bù)2018年5月(yuè)21日(rì)发布的(de)《2016年度(dù)人力资源(yuán)和社会保障事业发展统计(jì)公报》显示，截至(zhì)2016年底，全国(guó)共有公(gōng)务员719万人(rén)。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员基本(běn)工(gōng)资(zī)构成由原有(yǒu)的职(zhí)务(wù)工(gōng)资(zī)、级别工(gōng)资、基础工资和工龄工资四项(xiàng)调(diào)整为职务工资和级别(bié)工资两项，取消基础工资(zī)和工(gōng)龄工资。

　　职务(wù)工资：主要体现公务(wù)员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个工资标准(zhǔn)，领(lǐng)导职(zhí)务和(hé)相当职务层(céng)次的非领导职务对(duì)应不(bù)同的(de)工资标准。

　　公务员按所任职务执(zhí)行相应的职务(wù)工资标准。

　　级别工(gōng)资(zī)：主要(yào)体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别若干个级别，每(měi)一(yī)级别设若干个工资档次(cì)。

　　公务员(yuán)根据所任职(zhí)务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确(què)定级别和(hé)级(jí)别工资档次，执行(xíng)相应(yīng)的级别工资标(biāo)准。

国税(shuì)局公务员工资待遇(yù)

　　国考(kǎo)税务局的待(dài)遇是还不错的，以湖北武汉(hàn)一个公务(wù)员的网晒工(gōng)资为例，年薪(xīn)在(zài)9万(wàn)左右:

　　从基本收入(rù)这(zhè)部分来看:

　　转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元(yuán)之间，取平(píng)均(jūn)值，而公务员发13个月工资(zī)，所以这样(yàng)来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合计三万五元(yuán)，转正后每年(nián)的基(jī)本收入合计五万(wàn)九(jiǔ)元左右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这(zhè)方面来看(kàn):

　　补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是(shì)没有差别(bié)的，大致包括:每个(gè)月(yuè)有饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元，在(zài)每年的七(qī)到九月会(huì)每月发高温(wēn)费(fèi)500元，每年还(hái)有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万(wàn)五元(yuán)左右。

　　从非(fēi)现金福(fú)利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要(yào)是单位(wèi)会不定期充值的联(lián)华(huá)超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入(rù)总合计:9万(wàn)元左右。

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