15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一(y民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的ī)日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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