小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(j压在玻璃窗边c，在窗户边ciāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下压在玻璃窗边c，在窗户边c。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需(xū)要(yào)人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(s压在玻璃窗边c，在窗户边chēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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