金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大人(rén)士称，目(mù)中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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