15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思3>

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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