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小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)

小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短) 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业(yè)年终奖打折消(xiāo)息不断,知乎也未能全身而(ér)退。

  多名知(zhī)乎(hū)内部员工(gōng)对时代(dài)财经表示(shì),自己和(hé)身边同(tóng)事的(de)年终(zhōng)奖按照往(wǎng)年(nián)惯例标准看,被打了6折(zhé),还有的部门年终奖被“折上(shàng)折”。一名员工向时代财经透露(lù),现在(zài)公司内部都在调(diào)侃,年(nián)终奖(jiǎng)低至3折(zhé)起。

  消(xiāo)息(xī)最早是在上周放出。不过,上述员工告诉时(shí)代财经,此次年终奖打折(zhé)并未下发具体文件,而是逐层向下(xià)口头通知,在上周(zhōu)日(4月23日(rì))前(qián)全部告(gào)知完(wán)毕。4月25日,年终(zhōng)奖(jiǎng)随着工资一同下发。

  即便早(zǎo)有预期,当收到(dào)工(gōng)资(zī)以及(jí)年终奖的(de)那一刻(kè),知乎(hū)员工李诚(化(huà)名)还是(shì)感到有些愤怒。据他预估(gū),年终奖六折后(hòu),自己年收入相应缩水(shuǐ)超3万(wàn)元(yuán)。

  “领导给出的理由(yóu)是大环境不(bù)好,但之(zhī)前大(dà)环境(jìng)好的时候也没发更(gèng)多呀。”李诚愤愤不(bù)平地(dì)向时代财经表(biǎo)示。

  在(zài)互联网公司约定(dìng)俗成的语境里,员工们不(bù)单(dān)单盯着每个月(yuè)的(de)工资收入(rù),股票期权、年终奖(jiǎng)金、保(bǎo)险等各项福(fú)利凑在(zài)一起,成为一年薪资的(de)总包(package)。其中,等同于数(shù)个月月薪的年终(zhōng)奖是其中(zhōng)重要(yào)的(de)组(zǔ)成(chéng)部分。

  正(zhèng)是因(yīn)此,年终(zhōng)奖的(de)打折让不(bù)少知乎员工开始(shǐ)怀(huái)疑此前加班“内卷”小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)的意(yì)义。李诚告诉时代财经,在(zài)上周得(dé)知年终奖(jiǎng)打(dǎ)折的消息后,自己每(měi)天工(gōng)作敲键盘、写文档都(dōu)觉得没劲。

  而(ér)这(zhè)并不(bù)是他一个人的感(gǎn)受(shòu)。李诚(chéng)表示,虽然也有(yǒu)人会(huì)觉得大(dà)环(huán)境就是(shì)这样,还是落袋为安比较重要,拿多(duō)少是多(duō)少,但大部分人还是在抱怨和吐槽。

  在(zài)他(tā)的(de)观察里(lǐ),一个明显的变化是,公司员工加班积极性显著下降。知乎早上十(shí)点(diǎn)开始上(shàng)班,但“大部队”一般十点(diǎn)半才(cái)到(dào)。下班(bān)时间就更为(wèi)明(míng)显,在(zài)普(pǔ)遍加班(bān)严(yán)重的互联网(wǎng)行(xíng)业,准点下(xià)班的情况极为罕见,一般都要工作到晚上(shàng)九(jiǔ)、十点。而在(zài)得知年终奖打(dǎ)折之后,不少同(tóng)事到点就(jiù)起身打卡下班。

  知乎不是唯一一家年(nián)终奖打折的互联网公司(sī)。今(jīn)年以来,腾讯、百(bǎi)度(dù)、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多多(duō)等一众大厂都曾传出年终奖(jiǎng)缩(suō)水的消息。

  不过,与其他(tā)互联(lián)网(wǎng)公司相(xiāng)比,知(zhī)乎所面(miàn)临的盈(yíng)利困境更为严峻。

  3月22日,知乎发布2022年财报。报(bào)告显(xiǎn)示,期内(nèi)公司录(lù)得(dé)营收36.05亿(yì)元,同比(bǐ)增(zēng)长21.8%;净亏损(sǔn)15.78亿(yì)元,同比扩大21.5%。

  东方Choice数(shù)据显示,这已经是知(zhī)乎(hū)自2019年以来连续4年录得(dé)亏损(sǔn),累计亏损接近44亿元。

  通(tōng)过(guò)大量资金投入,知(zhī)乎月活数据和(hé)平均每月(yuè)付费会员数据(jù)仍(réng)在继续保持增长(zhǎng)。财报数据显示,2022年(nián)四季度,知(zhī)乎平(píng)均每月活跃用户(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平(píng)均每月(yuè)付费会员同(tóng)比(bǐ)增(zēng)加112.5%至1300万人,付费会(huì)员数渗透(tòu)率为12.9%。

  亏损不会导致知乎就此破产。截至2022年底,知乎账上仍持有(yǒu)超过45亿元现金。但在(zài)全球经(jīng)济下行的(de)当下,烧钱换(huàn)增长的故(gù)事已经不再吸引人(rén)。2021年中开(kāi)始,知乎股(gǔ)价一路下跌,截至4月(yuè)27日,知乎美股收盘(pán)报价(jià)1.09美(měi)元/股,不足2021年顶峰时的十分之一。

  如(rú)何扭亏为盈,成为摆在知(zhī)乎面(miàn)前最重要的(de)问题(tí)之(zhī)一。在2022年11月30日,知乎Q3业绩电话交流会上,知乎CEO周源指出,今年的(de)公司战(zhàn)略是生态第一,而(ér)这一战略意图的短期目标就(jiù)是要尽快盈利。

  为此,在过去一年时间内,知乎已经做出诸多努力。在新业务(wù)层(céng)面,知(zhī)乎(hū)正在积(jī)极进军职业(yè)教(jiào)育市场。目(mù)前知(zhī)乎已经(jīng)完成对教考(kǎo)平台(tái)掌(zhǎng)上园(yuán)丁、会计(jì)在线培训(xùn)公司品职教育,以及留(liú)学培训(xùn)中介趴趴教育的收小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)购。

  财(cái)报数据(jù)显示,知乎职业培(péi)训2022年(nián)全(quán)年(nián)收(shōu)入2.48亿元(yuán),较(jiào)上一财年同期的(de)0.46亿元增长442%,在总(zǒng)收(shōu)入中的占比从2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。

  同时,知乎也在持续通(tōng)过发力网文、故事类内容,推动盐选(xuǎn)会员的发(fā)展(zhǎn)。全年付费会员(yuán)收入(rù)同(tóng)比增长84.1%至12.31亿(yì)元,在(zài)总收(shōu)入中(zhōng)的(de)占比(bǐ)从2021年的22.6%,提(tí)升至2022年度的34.1%,成为知乎最大(dà)收入来(lái)源。3月16日(rì),知乎还上(shàng)线了一款名为“盐(yán)言(yán)故事”的App,提供专门的(de)故(gù)事(shì)内容阅读服务。

  而(ér)在降本(běn)增效方面,2022年内知乎(hū)曾三次(cì)传出裁员(yuán)消息,涉及视频、教育、商(shāng)业化等(děng)多个业务条线。财报数据显(xiǎn)示,截至2022年底(dǐ),知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年(nián)同期(qī)具体员工人(rén)数,不过(guò)据界面(miàn)新闻报道,知(zhī)乎在2021年最高(gāo)峰时曾达到3200人(rén)左右。

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