如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的(de)华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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