如(rú)今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的(de)解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和(hé)华为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗)股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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