上一休一是什(shén)么意思，上一休一的工作好(hǎo)还是8小(xiǎo)时(shí)好是上一(yī)休一或(huò)做一休一意思是工作一天，休息(xī)一天，再工作一天，休息一(yī)天的。

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上一休(xiū)一是什么意思，上一休(xiū)一的(de)工(gōng)作好还是8小时好

　　做一休一属(shǔ)于不定时工作(zuò)时间。

　　不定时工作时间，是指无固定工作时(shí)数限制(zhì)的(de)工时制(zhì)度。

　　适用于工作性质和职(zhí)责(zé)范围不受固定工作时(shí)间限制的劳(láo)动者的。

　　正常工作时间(jiān)，是(shì)指用(yòng)人单位在(zài)法定工(gōng)作时间内所确定的(de)工作时间。

　　根据最新(xīn)法律规(guī)定，每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时。

标准(zhǔn)工(gōng)作时间（标准工时(shí)）

　　是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的(de)工作日和工作周的工时制度。

　　我国的(de)标准工时为劳(láo)动者每日工作8小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)40小(xiǎo)时，每周至少一(yī)天休(xiū)息(xī)日。

我(wǒ)国的法定工作时间是多久

　　劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过40小(xiǎo)时的工时制度。

　　对实行计件工(gōng)作的(de)劳动(dòng)者，用人单位(wèi)应(yīng)当根(gēn)据《劳动法》第三十六条规定的工时制度(dù)合(hé家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译)理确(què)定(dìng)其劳动定额(é)和(hé)计件报(bào)酬标(biāo)准(zhǔn)。

上班时(shí)长(zhǎng)超过八小时是否违反劳动法要(yào)分情况

　　1.根据劳(láo)动法的相关规定，国家实行八小时(shí)工作制(zhì)度，即(jí)劳动者每天工(gōng)作时间不得超过八小时，每周工作时间(jiān)不得超过四十四小时，这是标准工时。

　　但(dàn)是(shì)加班也不是无限制的(de)延长工作时间，用工单位(wèi)要根据劳动(dòng)者的(de)身体状况适(shì)当延长一至三小时。

　　2.如果(guǒ)用(yòng)工者要(yào)求员工加班(bān)，应按(àn)时薪的(de)1.5倍支付报酬，就(jiù)是不低于工资的百分之一百五(wǔ)十的工资标(biāo)准支付报酬。

　　不然员(yuán)工可以依法维(wéi)护自己的权益(yì)。

　　3.对于特殊行业，例(lì)如铁(tiě)路、航空(kōng)、邮电(diàn)、勘探(tàn)等(děng)，符合条件的单位经劳动行(xíng)政部门的(de)批准，可(kě)以实行不同(tóng)的工作和(hé)休息时间(jiān)。

　　因此对(duì)于特(tè)殊岗位，工作时间给(gěi)予调整至12小时是可(kě)以的。

酒店上一休(xiū)一怎么上

　　酒(jiǔ)店(diàn)上一(yī)休一就是两(liǎng)一个人上24小时，休息24小时(shí)，轮班倒。

　　酒店(diàn)上一休一的(de)意(yì)思是(shì)上一(yī)天班休一天班，也(yě)就是(shì)说上(shàng)24小时(shí)歇24小时的意思。

　　酒(jiǔ)店(diàn)上一休一(yī)简单(dān)来(lái)说就是所从(cóng)事的这(zhè)个工作，是上(shàng)一天一晚上，然后(hòu)休息(xī)一天(tiān)一晚上，如(rú)此(cǐ)交替进行(xíng)。

　　这种工作(zuò)都是(shì)当天的工作时间(jiān)比较长，同样休息(xī)的时间也比较(jiào)长。

　　酒(jiǔ)店经(jīng)营战略

　　全球战(zhàn)略管理(lǐ)，在酒店(diàn)业的市场环(huán)境(jìng)和制度环境快速变化(huà)的(de)今天，酒店的管理者必(bì)须考虑这(zhè)几个(gè)问(wèn)题，客源市场的消费(fèi)模(mó)式是(shì)否变动。

　　政府的产业政策对我(wǒ)是否有利(lì)，替代(dài)型和互补型的厂商的发展战略和市(shì)场策(cè)略是什么。

　　二年以后、五年以(yǐ)后、甚至更长时期以后(hòu)我的企(qǐ)业的(de)发展目标(biāo)是什(shén)么。

　　还(hái)需要什么资源。

　　等等(děng)。

　　对上述问(wèn)题的(de)思(sī)考和解答将导致(zhì)中国(guó)酒(jiǔ)店管理的重心从策略到战略的(de)转移。

　　策略(lüè)层面的管理行为正在成为常识和(hé)常规，战略层面的管理(lǐ)行为则成为企业(yè)家的分水岭。

　　没有战(zhàn)略层面的管理，中国的(de)酒(jiǔ)店(diàn)企业也可(kě)能有一时的红(hóng)火，但是(shì)不能保(bǎo)证其长期(qī)稳(wěn)定的成(chéng)长，也不能(néng)保(bǎo)证人(rén)力(家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译lì)资源、营销网络等方(fāng)面的良性(xìng)运作。

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