金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是(shì)因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称。

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